2016年1月9日 / 最終更新日時 : 2016年1月9日 say16_mazno 社会保険 会社の人事労務担当者の「生活保護と社会保険の基礎知識」 たとえばこんなケース・・・、 「これまで短時間パートで働いていた人が、契約内容が変わって週30時間以上働くことになり、会社で社会保険に入ることになったが、聞いたところによると生活保護を受けているらしいが手続きを進めても問 […]
2015年12月31日 / 最終更新日時 : 2016年1月2日 say16_mazno 労災保険 労災指定病院を変更しないで別の指定病院で受診？も「指定病院変更届」 労災保険の通称：指定病院変更届は、治療を受けている指定病院を別の指定病院に変更するとき、後のほうの病院に提出しますね。この様式についての説明は案外少なくて、この届出は指定病院を変更するときに出します…くらいの説明しか見当 […]
2015年12月25日 / 最終更新日時 : 2015年12月25日 say16_mazno 労働契約 「有期雇用労働者」と「定年」の気になる関係 たとえば1年の雇用契約で働いている人に、60歳に到達したという理由で、会社を退社しなければならない「定年」というものはありえるのでしょうか。1年などの期間を定めた有期雇用の人と定年を結びつける時点で、すでに有期雇用が反復 […]
2015年11月12日 / 最終更新日時 : 2015年11月22日 say16_mazno 社会保険 報酬、通常の報酬、賞与に係る報酬、賞与、報酬でない･･･標準報酬月額を考える 健康保険・厚生年金の標準報酬月額を考えるときに、保険者は会社から従業員に支給される金銭等（現物を除く）を3つに区分しているのだなぁ、と思うのです。 標準報酬月額を算定するのに用いる①「報酬」の中には、イ「通常の報酬」と、 […]
