2016年9月13日 / 最終更新日時 : 2016年9月14日 say16_mazno 労災保険 個人請負型就業者を中心に‥業務災害で被災したときの公的医療保険の整理 もし‥健康保険の被扶養者（例えば会社員の夫の扶養になっている妻）が、平日に3時間だけ請負契約でやっている『夕食弁当お届けスタッフ』の仕事が原因で被災し大ケガをしたら‥、病院で何の保険を使うんでしょうかね。一般的に仕事中の […]
2016年9月11日 / 最終更新日時 : 2016年9月11日 say16_mazno 労働契約 なかなか見つけにくい‥、「雇用」と「請負」の境い目 請負契約では、請負人は「仕事を完成」させ、注文者はその「仕事の結果に対して報酬を支払う」ことになります。請負人は、どんな手順で仕事をするのか、どのような手段で仕事を完成させるのか、自由に選択でき、ほかの人にやらせて自分自 […]
2016年7月9日 / 最終更新日時 : 2016年7月10日 say16_mazno 労災保険 「飲み会後の事故は労災」ってタイトル･･ちょっと言い過ぎでしょ 平成28年7月8日、毎日新聞「＜遺族補償給付＞歓送迎会後、残業へ戻る途中の事故死に認定」、7月9日の産経新聞「歓送迎会後、残業戻る途中で死亡事故、最高裁が労災認定」とあり、これらの見出しで何となく状況が分かりましたが、N […]
2016年6月11日 / 最終更新日時 : 2016年6月12日 say16_mazno 労働基準 事業場外労働･･「所定労働時間のみなし」はごく限定的に用いられる 会社の外で仕事をする機会がある人･･は、多いと思います。自分も会社員時代は地方の事業所に転勤していたとき、東京本社での会議に出るとか、異動で本社に戻ったら今度は大阪に出張するとか、札幌に日帰りで行くとか･･、いろいろと出 […]
