2017年5月25日 / 最終更新日時 : 2017年5月25日 say16_mazno 労働契約 育児休業2歳まで延長のほか育児目的休暇、法令違反の求人不受理などH290331改正 平成29年度は雇用保険料率が変更され、会社負担も本人負担も引き下げになりました。年度末ぎりぎりで国会を通ることが多いこの雇用保険料率の変更ですが、これといっしょに国会を通過し成立したものがほかにもあり、会社が気にしておく […]
2016年12月21日 / 最終更新日時 : 2016年12月21日 say16_mazno 雇用保険 雇用保険法改正による一方的な労働条件の不利益変更みたいな‥と言えなくもない これまでは65歳以降に就職した人は雇用保険に入れませんでしたが、雇用保険法改正によって平成29年1月から、65歳以上の人も雇用保険に入ることになります。ご案内のパンフによれば…、 平成29年になって新しく雇った65歳以上 […]
2016年5月28日 / 最終更新日時 : 2017年10月18日 say16_mazno 労働基準 「退職証明書」と「離職証明書」と「資格喪失証明書」・・この似て非なるもの同士 名称が似ていて、混乱しがちなのが「退職証明書」と「離職証明書」と「資格喪失証明書」です。 ①「退職証明書」は従業員の方が会社を辞める（辞めた）ときに、試用期間・業務の種類・その事業における地位・賃金・退職の事由のうち、本 […]
2015年6月1日 / 最終更新日時 : 2015年6月1日 say16_mazno 雇用保険 フグたマスオから⇒フグだマスオに読み方（フリガナ）を訂正する場合のこと（雇用保険・フリガナ訂正） 前々回に社会保険でフリガナ訂正するときのことについて書きましたが、あわせて雇用保険もやらなければ片手落ちですね 雇用保険の場合、「資格喪失届」と「氏名変更届」は同一の様式で、資格取得したときに交付されて、会社で保管してお […]
