2017年10月13日 / 最終更新日時 : 2017年10月14日 say16_mazno 労働契約 「無期転換ルール」への対応が必要かどうか確認しておきましょう 雇用期間1年などの契約社員、パートさんが働く会社は、雇用期間を定めない‥いわゆる無期雇用に切り替えなければならない、とされる労働契約法18条により‥平成30年4月から無期への切り替えを求められるケースが出てきます。 無期 […]
2017年5月25日 / 最終更新日時 : 2017年5月25日 say16_mazno 労働契約 育児休業2歳まで延長のほか育児目的休暇、法令違反の求人不受理などH290331改正 平成29年度は雇用保険料率が変更され、会社負担も本人負担も引き下げになりました。年度末ぎりぎりで国会を通ることが多いこの雇用保険料率の変更ですが、これといっしょに国会を通過し成立したものがほかにもあり、会社が気にしておく […]
2016年12月14日 / 最終更新日時 : 2016年12月14日 say16_mazno 労働契約 従業員ですか？個人事業主ですか？ 働き方の自己診断チェック たとえば‥こんな話し‥、下請け専属契約の名でその会社の修理工事だけやっており、会社から勤務時間を指示され、勤務開始時間に会社に無線で連絡、指示に従い仕事先に直行し、仕事が終了すると無線で報告、会社から次の指示を受けていた […]
2016年9月11日 / 最終更新日時 : 2016年9月11日 say16_mazno 労働契約 なかなか見つけにくい‥、「雇用」と「請負」の境い目 請負契約では、請負人は「仕事を完成」させ、注文者はその「仕事の結果に対して報酬を支払う」ことになります。請負人は、どんな手順で仕事をするのか、どのような手段で仕事を完成させるのか、自由に選択でき、ほかの人にやらせて自分自 […]
