2021年7月1日 / 最終更新日時 : 2021年7月1日 say16_mazno 労働基準 従業員の新型コロナワクチン接種に企業ごとにさまざまな対応 新型コロナワクチン接種が本格的に動き始め、新聞やテレビでもこの話題を目にしない日はありません。わたしのところにも昨日、市役所からワクチン接種のクーポン券が送られてきて、予約開始日を待っているような状況となりました。 6月 […]
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年4月4日 say16_mazno 労働契約 令和3年4月から中小企業にも「同一労働・同一賃金」が適用されました 同じ仕事をしていればお給料も同じ‥、はずですが現実にはそうなっていないことがありますね。ただ‥ことはそう単純なことでなく、同じ仕事をしていても能力や成果によって賃金が異なることは、だれしも理解するところです。また、労働の […]
2021年1月4日 / 最終更新日時 : 2021年1月4日 say16_mazno 労働基準 中小にも令和3年4月1日から適用される“パート有期法”と「雇い入れ時の書面」、所定労働時間について “同一労働･同一賃金”の内容は、労働契約法で定められていましたが、その一部がパート労働法に移され合体し、パートタイム･有期雇用労働法（以下、パート有期法という）となり、大企業はすでに令和2年4月から、中小企業も令和3年4 […]
2020年12月31日 / 最終更新日時 : 2020年12月31日 say16_mazno 労働契約 令和3年1月1日から、時間単位で「子の看護休暇」「介護休暇」が取得可能になりました 育児介護休業法施行規則が改正され、子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるようになりました（令和3年1月1日施行）。 改正前 改正後 ・半日単位で取得可能・1日の所定労働時間が4時間超の者は取得可能 ・時間単位 […]
